Lärande exempel
SKR:s lärande exempel ska ge konkret hjälp och bidra till verksamhetsutveckling i kommuner och regioner.
Filtrera resultatet
Det här formuläret postas automatiskt
-
Heltidsarbete som norm – viktigt för jämställdheten
I projektet Heltidsresan samarbetar SKR och Kommunal för att heltidsarbete ska bli norm. Det är i högsta grad en jämställdhetsfråga eftersom fler kvinnor än män arbetar deltid. Med fler medarbetare som arbetar heltid, minskar också rekryteringsbehov...
Ämne:Jämställdhet, Personal- och kompetensförsörjning
Exempel från:Region, Kommun
Tidsperiod:2017-2024
Verksamhetsområde:Arbetsgivarfrågor, Arbetsmarknad
-
Patientkontrakt – ett stöd för nära vård och ökad delaktighet
Region Jönköpings län har i flera år arbetat med Patientkontrakt inom olika verksamheter. Utgångspunkten har varit att utvärdera verksamheten utifrån ett Patientkontraktsperspektiv och ta fram åtgärder. Målet är att förbättra delaktigheten, patients...
Ämne:Äldreomsorg, Nära vård
Exempel från:Region, Kommun
Tidsperiod:Pågående
Verksamhetsområde:Hälsa och sjukvård, Social omsorg
-
Uppsala-ungdomarnas utställningsprojekt ökade kunskapen om nationella minoriteter
Sommaren 2020 erbjöds årskurs 9-ungdomar i Uppsala kommun ferieanställning för att genomföra ett utställningsprojekt om mänskliga rättigheter och nationella minoriteter med särskilt fokus på gruppen romer. Utställningen lockade många besökare, särsk...
Ämne:Mänskliga rättigheter
Exempel från:Kommun
Tidsperiod:Tre veckor under sommaren 2020. Avslutades med en utställning vid Resecentrum i Uppsala den 29 juni–3 juli.
Verksamhetsområde:Demokrati
-
Smärtkuben hjälper vårdpersonal i VGR att bemöta jämställt
Normer och förväntningar utifrån kön påverkar bemötande och behandling av patienter med smärta. Verktyget Smärtkuben hjälper vårdpersonal att reflektera över sitt arbete och att hitta skillnader i bemötande och behandling av kvinnor och män.
Ämne:Jämställdhet, Kvinnors hälsa, Nära vård, Social hållbarhet
Exempel från:Region
Tidsperiod:Pågående
Verksamhetsområde:Hälsa och sjukvård
-
Jakt på ojämställdhet under gemensam analysvecka i regionen
Region Gotland genomför en temavecka varje år då handläggare och controllers tillsammans analyserar regionens statistik, för att få syn på eventuell ojämställdhet i regionens verksamhet. Det är ett led i att utveckla kvaliteten i verksamheten.
Ämne:Jämställdhet, Politisk styrning, Social hållbarhet
Exempel från:Kommun
Tidsperiod:2010-pågående
Verksamhetsområde:Demokrati
-
Policy för jämställd sponsring
En analys av idrottsverksamheten i Jönköpings kommun ledde till jämställd sponsring i kommunens bolag och ett samarbete med idrott och företag i länet för att skapa förändring. Fagersta och Eskilstuna har skrivit in krav i sponsringspolicyn för att ...
Ämne:Jämställdhet, Politisk styrning
Exempel från:Kommun
Tidsperiod:2019-pågående
Verksamhetsområde:Ekonomi, Kultur och fritid
-
Medborgarpanel hjälper politiker i Piteå att pejla läget
PiteåPanelens drygt 330 deltagare ger kommunens politiker möjlighet att snabbt få en fingervisning om invånarnas åsikt. Enligt Helena Stenberg, kommunstyrelsens ordförande, är dialogen med medborgarna A och O i det politiska arbetet. – PiteåPanelen ...
Ämne:Medborgardialog
Exempel från:Kommun
Tidsperiod:Pågående
Verksamhetsområde:Demokrati
-
ÖrebroBostäder engagerar hyresgäster för att förebygga våld
Bostadsföretaget ÖBO har tagit fram policyn ”Våga bry dig”. Policyn uppmuntrar hyresgäster och medarbetare att visa civilkurage om någon granne far illa eller utsätts för våld i nära relation.
Ämne:Fastigheter, Jämställdhet, Kvinnofrid, Trygghet och säkerhet
Exempel från:Kommun
Tidsperiod:2016 – pågående
Verksamhetsområde:Demokrati, Samhällsplanering
-
Istället för eldsjäl: Hedemora styr mot jämställdhet
En utmaning i arbetet med jämställdhetsintegrering är risken att allt återgår till ”det normala” när personer som har varit drivande i jämställdhetsarbetet lämnar organisationen. Hedemora kommun har byggt in jämställdhet i styrsystemet.
Ämne:Jämställdhet, Politisk styrning, Social hållbarhet
Exempel från:Kommun
Tidsperiod:2009-pågående
Verksamhetsområde:Demokrati
-
Istället för eldsjäl: Vännäs följer upp jämställda beslutsunderlag
En stor utmaning i arbetet med jämställdhetsintegrering är risken att allt återgår till ”det normala” när personer som har varit drivande i jämställdhetsarbetet lämnar organisationen. Vännäs kommun följer upp jämställda beslutsunderlag i sin internk...
Ämne:Jämställdhet, Politisk styrning, Social hållbarhet
Exempel från:Kommun
Tidsperiod:2009-pågående
Verksamhetsområde:Demokrati