Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Demografiska förändringar påverkar välfärdens kompetensförsörjning

    Färre barn och fler äldre gör att en omfördelning av resurser och omställning av anställda inom kommuner och regioner blir nödvändig. Tillsammans med en kraftig minskning av personer i arbetsför ålder

    (6) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Ekonomirapporten
  2. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Bra onboarding är A och O

    En trygg och bra etablering i arbetslivet för unga medarbetare är avgörande om kommuner och regioner ska klara kompetensutmaningen. Arbetsgivare har allt att vinna på att förebygga ohälsa – i synnerhe

    (0) Kommentarer Arbetsmiljö Personal- och kompetensförsörjning arbetsmiljö kompetensförsörjnng
  3. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Äldreomsorgslyftet fortsätter att leverera

    287 av 290 kommuner rekvirerade 100 procent av statsbidraget för äldreomsorgslyftet. Över 24 000 personer påbörjade eller avslutade studier och kompetensutveckling under 2022. Det höjer kompetensen oc

    (1) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Äldreomsorg äldreomsorg äldreomsorgslyftet
  4. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Yrkeshögskolan måste möta kommuners och regioners behov

    För arbetsgivare i kommuner och regioner är det angeläget att yrkeshögskolan svarar upp mot sektorns specifika behov av kompetens, både när det gäller antalet platser och utbildningarnas innehåll. Yrk

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Yrkeshögskola Utbildning
  5. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Närmare hälften av sjuksköterskorna som lämnat jobbar med vård

    Med tanke på den brist på sjuksköterskor som finns i praktiskt taget varje region vill Vårdförbundet förmå de som lämnat vården att komma tillbaka. Det är jag säker på att regionerna också vill. Alla

    (1) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Bemanning
  6. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Ny statistik och fakta om välfärdens medarbetare

    Fler yngre anställda i kommuner och regioner. Fyra av fem är tillsvidareanställda. Fler arbetar heltid och ökningen är som störst inom vård och omsorg. Rapporten Personalen i välfärden 2021 innehåller

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Personalen i välfärden
  7. Publicerad: Skribent: Bodil Umegård

    Fortsatt hög efterfrågan på yrkeshögskoleutbildade

    Kompetensbehoven inom skola, vård, omsorg och samhällsbyggnad ökar i takt med att befolkningen och särskilt andelen äldre växer. Konkurrensen om arbetskraften kommer att vara tuff de kommande åren. Di

    (0) Kommentarer Personal- och kompetensförsörjning Kompetensförsörjning Yrkeshögskola

Kontakta oss

Kontaktformulär SKR








Verifiering * (obligatorisk)
Vi kontrollerar att du är en människa och inte en robot.

Om bloggen

Välkommen till SKR:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

Prenumeration

Prenumerera

Sök i bloggen